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Origine
L'evo-devo — evolutionary developmental biology — explore les processus du développement individuel des organismes au cours de l'évolution aboutissant à des changements physiologiques et morphologiques.
L'evo-devo a démontré que la vie n'invente pas sans cesse de nouveaux gènes — elle réorchestre sans fin les mêmes gènes, changeant le tempo, le lieu et l'intensité de leur expression pour produire, à partir d'une même boîte à outils génétique universelle, la diversité du vivant, de Chlamydomonas à l'éléphant.
Notre philosophie
L'evo-devo a démontré que la diversité du vivant ne repose pas sur une infinité de gènes différents, mais sur la réorchestration des mêmes gènes ancestraux — modifiant le quand, le où et le combien de leur expression.
Transposée aux ressources humaines, cette discipline scientifique devient une philosophie radicalement nouvelle :
Chaque collaborateur porte déjà en lui l'essentiel de son potentiel.
Le rôle de l'organisation n'est pas de fabriquer le potentiel, mais de créer les conditions d'expression de ce potentiel, au bon moment, dans le bon contexte, avec la bonne intensité.
EvoDevo-RH vous accompagne dans cette démarche.
Notre Approche
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Vous accompagner dans les évolutions des métiers et adapter les compétences. L'arrivée de l'Intelligence Artificielle Générative modifie les pratiques de travail. La majorité des métiers devront évoluer et repenser la place de l'humain dans le travail. Ex : développeur informatique junior, Infographiste, métiers du chiffre, etc.
L'organisation se doit d'accompagner ce changement en repensant les missions et les compétences attendues pour ses équipes, -
Vous aider à éviter la désinsertion professionnelle de vos collaborateurs (problèmes de santé, difficultés au travail, compétences inadaptées, etc.) et permettre l'adaptation au travail,
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Vous guider dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de l'organisation pour s'adapter aux changements et anticiper les besoins en compétences à venir,
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Vous accompagner par la Formation, la Validation des Acquis de l'Expérience, le Bilan de Compétences, les évolutions des équipes,
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Préparer votre Plan de Développement des Compétences,
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Créer ou actualiser vos fiches de postes,
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Créer ou mettre à jour vos Référentiels de Compétences,
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Créer ou actualiser vos Passeports de Prévention,
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Créer ou actualiser vos Passeports Formation,
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Optimiser vos budgets Formation afin d'adapter les compétences des collaborateurs aux évolutions conjoncturelles,
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Former vos équipes sur ces thèmes,
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Vous accompagner dans les évolutions de vos équipes ; Bilan de Compétences, VAE, reconversion, etc.
Optimiser les compétences de vos équipes pour optimiser les performances de votre organisation, c'est l'accompagnement que vous propose EvoDevo-RH.
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